在越南队阵容多元化之际，光海担任队长，其职责是协调更衣室关系，这绝非易事。

越南国家队即将征战2026年东盟杯，球队的人员构成比以往更加多元。今年6月公布的28人大名单中，主教练金相植融合了经验丰富的老将、年轻新秀、归化球员以及海外越裔球员。当球员来自不同培养体系时，队长袖标的意义已超越单纯的场上职责。

在杜维孟因伤休养期间，阮光海被委以队长重任，阮黄德和阮春山则担任副队长。越南足协指出，这位生于1997年的中场球员责任心强、职业素养高，善于凝聚队友。由此可见，教练组的选择并非单纯看重资历，而是旨在打造一个 更衣室内的沟通纽带。。

光海完全胜任这一角色。他曾在2017年U20世界杯上担任越南U20队长，随后在U23队中承担领导职责，最终晋升至国家队。丰富的经历使他既能体会新人的压力，也深知老将应恪守的准则。

光海本人也认为，这份责任理应由老队员承担。他强调道： “长期效力国足的选手们会全力协助新队友，让他们迅速适应。” 这绝非场面话，因为新入队的球员必须同步适应战术体系、生活节奏以及身披国足球衣带来的压力。

阮财禄便是最典型的例子。光海曾与这位归化前锋在俱乐部并肩作战，因而对这位新队友的踢球风格十分熟悉。财禄也坦言： “我此前与队中不少球员都有过合作，因此融入过程相当顺利。” 春山和杜黄轩的加入，也让他在首次集结时更加从容自信。

而 春山首次以副队长身份入选队委会， 这一决定的意义远超普通人事安排。归化球员不再只是被动融入，而是开始承担起领导职责。光海身处这一格局之中，扮演着桥梁角色，将本土培养的球员与拥有不同职业履历和踢球风格的队友紧密联系在一起。

据东盟联合FC评估，光海将在卫冕冠军的征程中发挥关键作用，他曾在2018年荣膺赛事最佳球员。但如今的考验远不止进球或助攻，更在于 队长的无形影响力：即建立信任、维持平衡，并让不同性格的球员找到一致的步调。

待到比赛打响，阮财禄、杜黄轩、春山、越南本土球员以及年轻一代在逆境中能否团结一致，将成为检验光海队长职责的最好标尺。